Beleidsplan 2025-2029

Profiel van de gemeente    

Typering  

Less is more.       

Een wat ongewone tekst om mee te beginnen, echter, we zien dat onze gemeente vergrijst, dat is al jaren aan de gang en een trend in heel ons land. Sinds enkele jaren hebben we ook bewust geen voorganger meer, dat is de realiteit en dat stelt ons voor keuzes.  

We zijn nuchter genoeg in Bant om dat onder ogen te zien. We laten tot nu toe zien dat we veerkrachtig zijn, gooien alle overbodige ballast overboord, zoals in onze ogen overbodig geworden commissies, vergaderingen en beperken ons tot dingen de we met het beperkte groepje mensen kunnen behappen en er is een nieuw model ontstaan.  

Het kerkbezoek loopt terug en we zien soms mensen uit ander gelederen die even op adem willen komen in onze Bantsiliek.  

Wij hebben jaren geleden al noodgedwongen maatregelen moeten nemen waar andere dorpen nu pas mee geconfronteerd worden zoals de verkoop van gebouwen. Dit is bij ons een gepasseerd station en dat geeft rust, er is geen sprake van bepaalde spanningen.

We vinden het op dit moment niet noodzakelijk om volledig samen te gaan met een ander dorp of gemeente, liever gaan we zelfstandig verder pionieren met ondersteuning van PG Emmeloord om zo ook alle opties van samenwerking open te houden.  

Een groot voordeel is dat de Banter gemeenschap de Bantsiliek niet meer als een kerk ziet en dat de drempel die toch wel hoog was nu steeds lager wordt.  

We moeten zorgen dat de Bantsiliek een huis voor Bant blijft!   

 

Visie  

“Wij allen zijn gast in het huis van God         

Vindplaats van Geloof, Hoop en Liefde”  

  

Binnen die visie willen we een gastvrije, open en laagdrempelige gemeente voor gemeenteleden én voor gasten zijn.  Het kerkenwerk zal zich niet beperken tot degenen die lid zijn van de kerkelijke gemeenschap.     

Door vergrijzing wordt de gemeente (steeds) kleiner en is bemensing steeds moeilijker.    

Om dit vorm te geven nemen we actief deel aan het Dorpskerken NOP overleg.   Binnen het geloofsdenken is veel diversiteit aan denken én doen.  Aan deze diversiteit willen wij in onze kerk ruimte bieden.                                                                                  

Wij willen enerzijds vasthouden aan de traditie, die wij als waardevol ervaren en waar de eredienst een centrale plaats inneemt en waarin pastoraat, diaconaat en het toerusten en vormen van jong en oud onmisbaar zijn.                                          

Anderzijds voelen wij de noodzaak om te zoeken naar vernieuwde vormen en willen we ruimte bieden voor nieuwe ideeën en initiatieven.   

Een goede afstemming hiervan is een vereiste voor het voortbestaan van onze gemeente voor nu en in de toekomst.                                   

 

Doelstellingen  

 

Onze kleinschaligheid erkennen en inzetten als kracht, zodat zo lang mogelijk de kerkelijke gemeenschap en het gebouw voor het dorp behouden kunnen blijven.  

 

Wij dragen onze verantwoordelijkheid voor de noden in de wereld, veraf en dichtbij.   

 

In alle facetten van het gemeente-zijn kiezen voor kwaliteit. 

 

Ontmoetingen tussen (groepen) mensen in al hun diversiteit bevorderen en het omzien naar elkaar stimuleren. Pastorale zorg blijvend waarborgen.   

 

Vrijwilligerswerk aantrekkelijk maken en faciliteiten bieden op het gebied van kennis en takenpakket.  

 

Openheid, gastvrijheid en creativiteit behouden en bevorderen.  

 

Aandacht voor jeugd en jonge gezinnen.    

 

Wij streven naar een verzorgde liturgie met ruimte voor diversiteit.  

 

De gemeenteleden dragen financieel voldoende bij om, naast de inkomsten van de exploitatiecommissie, een gezonde financiële basis te creëren.  

 

Veilige omgeving voor iedereen door VOG beleid in te voeren. 

 

In verband met het autonoom gemeentezijn is er een plaatselijke regeling die de rechtspositionele basis geeft om juridisch geldende besluiten te nemen.